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El futuro de tu negocio, depende de las decisiones que tomes hoy.

El futuro de tu negocio, depende de las decisiones que tomes hoy.

Las organizaciones siempre sufrieron los cambios, pero nunca con la velocidad actual. Las empresas y sus negocios requieren procesos más creativos, innovadores, osados y un equipo mucho más comprometido para dar respuesta a los desafíos presentes.

Generaciones con culturas de trabajo y propósitos de vida diferentes, un mundo más conectado, tecnologías que potencian el negocio, grandes caudales de información, son todas aristas que debemos ayudar a contemplar para las nuevas estrategias de negocios.

FACTS

  • 80% de las empresas que existían al comienzo de los 80s, ya no existen. Para el 2021, solo habrán sobrevivido un 3%.
  • Los CEOs pasaron de durar 10 años en promedio en la década del 80, a 6 en el 2000 y ya en el 2016 a 3,4 años.
  • Solo el 30% de las iniciativas de transformación triunfan.

METODOLOGÍA DE TRABAJO

Nuestra metodología ha sido testeada de forma permanente durante 20 años y cuenta con 3 pilares de trabajo para las diferentes instancias a las que puede estar sometido un proyecto de negocios o de comunicación, según los objetivos a trabajar.

ANÁLISIS DE SITUACIÓN, GENERACIÓN DE INSIGHTS Y DISEÑO DE LA ESTRATEGIA CORPORATIVA

¿Cuál es su propósito?
¿Cuáles son sus negocios, mercados y públicos?
¿Cuáles son las ideas predominantes del board y del top management?
¿Están donde deben estar?
¿Están integrados?
¿Cómo quieren ser?
¿Cómo quieren que los vean?
¿Qué buscan sus clientes?
¿Cuáles son las tendencias de consumo de su negocio?
¿Cuáles son las opciones?
¿Qué necesitan para pasar de la situación actual a la deseada?
¿Qué tienen y qué falta?

ESCABILIDAD Y SUSTENTABILIDAD

¿Quién lo hará?
¿Cuándo lo harán?
¿Cómo será monitoreado el proyecto?
¿Los indicadores miden lo que necesitan?
¿Saben cuáles son los indicadores específicos que miden el progreso real?
¿Los avances son los esperados?
¿Qué cambios deben profundizar y cuáles adaptar?